SAUVETEUR SECOURISTE AU TRAVAIL
SANS NIVEAU SPÉCIFIQUE
FORMATION CONTINUE
Pré-requis :
- Maîtriser les savoirs de base
- La formation recyclage doit s'effectuer avant une échéance de 24 mois.
- La formation recyclage doit s'effectuer avant une échéance de 24 mois.
Éxamen :
Épreuves théoriques et pratiques
Modalités pédagogiques
Via le plan de formation de l’entreprise CPF (nous contacter pour devis)
Dates et modalités d’accès :
ACQUÉRIR DES COMPÉTENCES
Situer son rôle de SST dans l'organisation des secours dans l'entreprise :
• Connaître le cadre juridique de son intervention.
• Situer son rôle dans l'organisation de la prévention de l'entreprise.
Protéger de manière adaptée :
• Reconnaître un danger persistant.
• Supprimer ou isoler le danger, ou soustraire la victime au danger sans s'exposer soi-même.
• Protéger la victime et les témoins.
Examiner la victime :
• Rechercher les signes indiquant que la victime saigne abondamment.
• Rechercher les signes indiquant que la victime s'étouffe.
• Rechercher les signes indiquant que la victime répond aux sollicitations et respire.
Faire alerter ou alerter en fonction de l'organisation des secours dans l'entreprise :
• Définir les différentes situations auxquelles le SST peut être confronté.
• Utiliser le moyen d'alerte adapté.
Secourir la victime de manière appropriée :
• Appliquer les conduites à tenir adaptées aux différentes situations rencontrées.
Utiliser le matériel de premiers secours disponible. Situer son rôle de SST dans l'organisation de la prévention de l'entreprise :
• Participer à la mise en œuvre des actions de prévention.
• Informer les personnes désignées dans le plan d'organisation de la prévention de l'entreprise.
• Connaître le cadre juridique de son intervention.
• Situer son rôle dans l'organisation de la prévention de l'entreprise.
Protéger de manière adaptée :
• Reconnaître un danger persistant.
• Supprimer ou isoler le danger, ou soustraire la victime au danger sans s'exposer soi-même.
• Protéger la victime et les témoins.
Examiner la victime :
• Rechercher les signes indiquant que la victime saigne abondamment.
• Rechercher les signes indiquant que la victime s'étouffe.
• Rechercher les signes indiquant que la victime répond aux sollicitations et respire.
Faire alerter ou alerter en fonction de l'organisation des secours dans l'entreprise :
• Définir les différentes situations auxquelles le SST peut être confronté.
• Utiliser le moyen d'alerte adapté.
Secourir la victime de manière appropriée :
• Appliquer les conduites à tenir adaptées aux différentes situations rencontrées.
Utiliser le matériel de premiers secours disponible. Situer son rôle de SST dans l'organisation de la prévention de l'entreprise :
• Participer à la mise en œuvre des actions de prévention.
• Informer les personnes désignées dans le plan d'organisation de la prévention de l'entreprise.
Contenu de la formation
Le sauvetage-secourisme du travail :
- Rechercher les dangers persistants pour protéger
- De « protéger » à « prévenir »
- Examiner la victime et faire alerter
- De « faire alerter » à « informer »
- Secourir
- Situations inhérentes aux risques spécifiques
ACQUÉRIR DES COMPÉTENCES
Cette formation SST prépare le sauveteur secouriste du travail à intervenir rapidement et efficacement lors d’une situation d’accident du travail dans l’établissement ou dans la profession. Elle permet d’acquérir les connaissances nécessaires pour apporter les premiers secours et les conduites à tenir en attendant l’arrivée des secours.
QUELS SONT LES MÉTIERS ?
Aucun métier spécifique
CONTENU DE LA FORMATION
Toutes personnes ayant besoin de la SST : demandeurs d’emploi, salariés
VALIDATION
Epreuves pratique et théorique donnant droit à Attestation SST si validation
RÉMUNÉRATION
- Allocations Retour à l’Emploi pour les demandeurs d’emploi selon les droits (sinon se rapprocher de son conseiller Pôle emploi).
- Maintien de salaire pour les salariés dans le cadre du plan de formation de l’entreprise.
Formation SST initiale : 14 heures<br />
Formation SST en recyclage : 7 heures
%
de réussite*
(validation partielle)
d'insertion à la sortie*
%
de clients satisfaits*
*Session précédente
Via le plan de formation de l’entreprise (nous contacter pour devis)
Financement OPCO
Financement OPCO